B Corp

Governance evalueert de algehele missie van een bedrijf, de betrokkenheid bij de impact op maatschappij en milieu, ethiek en transparantie. Als onderdeel van dit impactgebied hebben we onze toewijding aan de B Corp beweging geformaliseerd in onze juridische structuur door onze statuten te wijzigen. Dit betekent dat we nu expliciet onze verantwoordelijkheid hebben uitgesproken naar al onze belanghebbenden – niet alleen aandeelhouders.

Workers evalueert de bijdragen van een bedrijf aan de financiële zekerheid, gezondheid en veiligheid, welzijn, loopbaanontwikkeling en betrokkenheid en tevredenheid van zijn werknemers. Als familiebedrijf is de zorg voor onze mensen altijd een kernonderdeel van ons DNA geweest.

Community evalueert de betrokkenheid van een bedrijf bij en de impact op de gemeenschappen waarin het opereert, personeel aantrekt en zaken inkoopt. We hanteren een strikte gedragscode voor onze leveranciers en selecteren alleen leveranciers die aan onze normen voldoen. Wist je dat Bolsius een leidende rol heeft gespeeld bij de ontwikkeling van het RAL-keurmerk voor kaarsen? We ondersteunen ook lokale gemeenschappen en talloze goede doelen – zoals de lokale kerstmarkt, de schoonmaak van begraafplaatsen en 1% for the Planet.

Environment evalueert de manier waarop een bedrijf milieubeheersing toepast en de invloed ervan op de lucht, het klimaat, het water, het land en de biodiversiteit. We hebben onze Impact Strategy ontwikkeld die zich richt op drie pijlers: Reduce, Care & Engage. Als onderdeel daarvan committeren we ons aan het Parijsakkoord en zijn we bezig met het vaststellen van SBTi-reductiedoelen.

Customers beoordeelt het beleid van een bedrijf ten opzichte van zijn klanten aan de hand van de kwaliteit van zijn producten en diensten, ethische marketing, privacy en beveiliging van gegevens en feedbackkanalen. Onze klanten en consumenten hebben altijd de hoogste prioriteit. We staan altijd open voor samenwerking met klanten en interactie met consumenten.