Onze inzet voor rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie

Bij Bolsius zetten we ons in om een rechtvaardige, inclusieve en diverse organisatie te zijn die onze missie weerspiegelt (het toonaangevende kaarsenbedrijf in Europa zijn met liefde voor mensen en planeet), onze waarden (vertrouwen, eigenaarschap, zorg, passie en integriteit) en die bijdraagt aan een eerlijke samenleving.

Deze inzet geldt voor alle gebieden van ons bedrijf:

Bedrijfsvoering

• Zorgen voor eerlijke en inclusieve interne processen
• Diversiteit en inclusie verankeren in HR-beleid en -praktijken
• Het bevorderen van verantwoorde en inclusieve relaties met leveranciers

Klanten

• Het bevorderen van inclusieve communicatie en marketing
• Ervoor zorgen dat producten toegankelijk zijn voor een breed scala aan klanten

Gemeenschap

• Deelnemen aan maatschappelijke initiatieven die diversiteit en gelijkheid ondersteunen
• Het aangaan van partnerschappen die bijdragen aan een eerlijke en inclusieve samenleving

Diversiteit en inclusie zijn verankerd in onze bedrijfswaarde Zorgzaamheid en vormen een essentieel onderdeel van ons B Corp-traject.

We erkennen dat een diverse en inclusieve organisatie leidt tot betere bedrijfsresultaten, innovatie en een betrokken team.

Het Bolsius Executive Team, onder leiding van de CEO, is verantwoordelijk voor de implementatie en monitoring van deze inzet in alle bedrijfsactiviteiten, bij klanten en in de gemeenschap.

Marco-Paul Meinen
CEO